ユニゾンのENSEMBlog

「人と組織のマネジメント」にユニークな価値を提供し続ける企業
「株式会社ユニゾン」
マネジメント研修を事業のドメインに据える
同社の社長とスタッフたち(ときどき)とで綴るブログです。
頻度はそこそこ、中身は真面目にがモットーです。

2008年

本日から…

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約一ヶ月間にわたる新入社員研修もひとまず山場を超えました。

当ブログも、本日から通常エントリーを再開します。

2008年度のユニゾンの新入社員研修は、
昨年を大きく上回る企業様よりご用命をいただきました。
ご参加いただいた企業様、ならびに新入社員の皆さん、
本当にありがとうございました。

研修後のアンケート結果や、各社の人事ご担当者様の評価も
極めて良好で、講師陣を筆頭にスタッフ一同安堵しております。

unison2も一社での新人研修を中心に講師として飛び回る毎日。
今年は特に女性の新入社員を受け持つことが多かったので、
彼女たちにはビジネスレディの(ちょっとだけ)先輩として
伝えておきたい“unison2のマル秘ノウハウ”と、
ユニゾン伝統の“できるビジネスパーソンになるための極上ノウハウ”を、
しっかりと身につけてもらえるよう力を尽くしたつもりです。

我々の想いが彼・彼女たちに伝わることで、
彼らが前向きな意欲を持って、先輩社員たちに失われがちな
明るく元気な姿を職場に持ち込み、組織に新風を吹き込んで
もらいたいと願っております。

まずは一年目、失敗を恐れることなく、何事にもチャレンジ
する気持ちを忘れずに。充実したビジネス人生のスタートを
切ってほしいものです。

2008年始動前夜

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皆さま、あけましておめでとうございます。
私たちユニゾンは明日(7日)が本年の仕事始めです。

私自身は 9日間の冬期休業でしっかりと充電をして、
新年のスタートダッシュに備えようとしていたにもかかわらず、
年末からの風邪っぴきで文字通りの寝正月となってしまいました。
当ブログも都合10日間、エントリーできずじまい。
遅まきながら、本日より本年のエントリーをスタートいたします。

さて、2008年はどのような一年になることやら。

一足早く動き出したマーケット(株価・為替)の動きからは、
日本経済の先行きを必ずしも楽観視できない気配が感じられます。
また一部のメディアでは、米国のサブプライムローン焦げ付きによる
国内への悪影響はこれから本格的に現れてくる、と報ずるものもあります。
どうやら 2008年は、決して明るい見通しばかりではないようです。

しかしながら私たちユニゾンは、「そんなの関係ねぇ」とばかりに、
粛々と私たちの使命を果たすべく力を尽くして参りたいと思っております。
ついては、本年もより多くのお役立ちがご提供できるよう、スタッフ一同、
自らをさらにレベルアップさせる一年とすることをお約束いたします。

当ブログへのご支援を含め、本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
ユニゾンの書籍


『はじめての管理職100問100答』

(株)ユニゾン 堤幸政/河村亜紀 著

明日香出版社

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