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教育の大切さと、その難しさを表現した言葉は少なくない。
当ブログでも以前ご紹介したことがあるトーマス・ワトソン(IBM創業者)の
「教育に飽和点はない」という言葉や、森信三氏の著書によるとされる
「教育は流れる水に文字を書くごとし」という言葉はその代表格であろう。
私たちも研修の場で、これらの言葉を引用させていただくことがある。
これらに加えて“至言”とも思える言葉に先日出会った。
「教育は企業にとっての主食である」
これは、ある企業のトップが私たちに語ってくれた言葉である。
“主食”は体の基礎を作り、健康を支える基となるもの。
主食は毎日食べなくても死ぬことはないが、主食が定まらずに
乱れた食生活を続けていれば健康を害することになる。
企業にとって教育とはまさに“主食”である、と。
業績の良し悪しに左右されることなく、長年にわたり社員教育に
熱心に取り組んでこられたトップの言葉だけに迫力があった。
他方で、昨今は「見場の良い・味付けの良い・手間がかからない」
といった教育を場当たり的に採用する企業も多い。しかし企業の基盤を
支えるための“主食”となる教育は、やはりトップの固い信念のもとで
繰り返し繰り返しなされるべきものである、という思いを強くした。
教育の大切さと、その難しさを表現した言葉は少なくない。
当ブログでも以前ご紹介したことがあるトーマス・ワトソン(IBM創業者)の
「教育に飽和点はない」という言葉や、森信三氏の著書によるとされる
「教育は流れる水に文字を書くごとし」という言葉はその代表格であろう。
私たちも研修の場で、これらの言葉を引用させていただくことがある。
これらに加えて“至言”とも思える言葉に先日出会った。
「教育は企業にとっての主食である」
これは、ある企業のトップが私たちに語ってくれた言葉である。
“主食”は体の基礎を作り、健康を支える基となるもの。
主食は毎日食べなくても死ぬことはないが、主食が定まらずに
乱れた食生活を続けていれば健康を害することになる。
企業にとって教育とはまさに“主食”である、と。
業績の良し悪しに左右されることなく、長年にわたり社員教育に
熱心に取り組んでこられたトップの言葉だけに迫力があった。
他方で、昨今は「見場の良い・味付けの良い・手間がかからない」
といった教育を場当たり的に採用する企業も多い。しかし企業の基盤を
支えるための“主食”となる教育は、やはりトップの固い信念のもとで
繰り返し繰り返しなされるべきものである、という思いを強くした。