ユニゾンのENSEMBlog : 無料セミナー

無料セミナー

2008年11月10日23:54

食糧会館さよならセミナー緊急開催決定！

カテゴリ: ユニゾンのPR; unison2

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私どもユニゾンがセミナーなどを実施する際、
“食糧会館”という会場を利用させて頂いております。
我々のセミナーなどにお越し頂いたことのある皆様は
ご存じだと思います。

なぜ食糧会館かと問われれば…
当社事務所からの数十秒ということと、比較的安価な
料金設定ということが最大の理由です。

お世辞にも環境が良いとは言えない会場で、温度設定が
上手くいかなかったり、分煙もしっかりしていなかったりと、
ご来場の皆様にはご迷惑をお掛けしておりました。

しかし、管理スタッフの方々が、恐らく定年後の再雇用と
いうような皆様で、孫のように声をかけてださることもあり、
unison2としてはとても気に入っている会場でした。

そんな食糧会館がこの12月10日で貸し会議室業務を終了する
と通知がありました。
ビックリすると共に、時代の流れから“仕方がない”という
気持ちも有りながら、やはり淋しさを感じざるを得ません。

そんなお世話になった食糧会館の閉館を目前に、12月5日に
無料セミナーの緊急開催を決定いたしました。

詳細は追って当ブログでもご紹介いたしますが、まずは
簡単にお知らせさせて頂きます。

タグ：: #無料セミナー; #管理職; #部下育成; #食糧会館; #ユニゾン

2008年06月27日19:10

7月11日(金)開催のユニゾンの無料セミナー、会場変更のお知らせ

カテゴリ: ユニゾンのPR; unison2

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7月11日(金)開催の無料セミナー『対話が変われば部下は育つ』
～現場リーダーの部下育成力を強化する「MIP研修」のご紹介～
多くのお申込みを頂戴し、誠にありがとうございます。

当初予定の定員数を超えてのお申込みを頂戴しましたため、
お伝えしておりました会場を変更させていただきます。
本当にありがとうございます。

本セミナーは、6月6日開催時に、早々に定員オーバーとなり、
追加開催のご要望を頂戴したため、、急遽再設定いたしました。
しかし、今回もセミナー運営の都合上、お断りする
お客様が多く出てしまいましたことをこの場を借りて
お詫び申し上げます。

会場は、下記のとおり、同じ会場内の別の部屋となりますので、
ご参加の皆様には、ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご確認のほど、
よろしくお願いいたします。

【変更内容】
　旧：食糧会館　2F　2C会議室
　新：食糧会館　1F　小ホール

※今回のセミナーにつきましては、既に満席となっております。
　ご参加を希望されるお客様につきましては、大変申し訳ありませんが、
　次の開催(未定)をお待ちいただけますよう、お願い申し上げます。

タグ：: #ユニゾン; #無料セミナー; #管理職; #マネージャー; #研修

2008年06月09日20:27

7月11日(金)に無料セミナーを決定いたします！

カテゴリ: ユニゾンのPR; unison2

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金曜日の記事でお伝えしましたとおり、次回セミナーの開催を決定しました！

今回も、ご参加の皆様に
ユニゾンの著書『はじめての管理職100問100答』をプレゼントいたします。

前回、満席となったためお申込みいただけなかった方、
ご案内を見逃していた方、今回初めて目にとめて頂いた方、
是非この機会にご参加頂ければと存じます。

■――――――――――――――――――――――――――――――――
｜
｜【セミナータイトル】
｜　『対話が変われば部下は育つ～現場リーダーの部下育成力を強化する
｜　　「MIP（Managerial Integration Process）」研修のご紹介～』
｜
｜【開催日時】
｜　2008年7月11日(金)　15:00～17:30(開場：14:45)　　　　　　
｜
｜【開催場所】食糧会館2F　2C会議室（東京都千代田区麹町3-3-6)
｜　　※地図はこちらをご覧下さい。
｜
｜【対象者】経営職および、管理職、リーダー、人事・教育ご担当者様
｜
｜【講　　師】
｜　堤　幸政(株式会社ユニゾン代表取締役社長)
｜
｜【ご案内HP】
｜　http://www.unison-ms.co.jp/contents/free_seminar.html
｜
｜【お申込み】
｜　こちらから
｜　↓↓↓↓↓
｜　https://sec04.alpha-lt.net/unison-ms.co.jp/mousikomiSSL.html
｜
■――――――――――――――――――――――――――――――――

タグ：: #無料セミナー; #管理職; #マネジメント; #ユニゾン; #プレゼント

2008年05月23日18:52

6/6開催無料セミナー　会場変更のお知らせ

カテゴリ: ユニゾンのPR; unison2

【PR】6月6日（金）に無料セミナーを開催！詳細はこちらをご覧下さい！【PR】

6月6日(金)に開催いたします、ユニゾンの無料セミナー
　　　　　『対話が変われば部下は育つ』
～現場リーダーの部下育成力を強化する
　　　　　　　　　　　　　　　　　「MIP研修」のご紹介～
多くのお申込みを頂戴し、誠にありがとうございます。

本セミナーでは、当初予定の定員数を超えてしまいましたため、
お伝えしておりました会場を変更させていただきます。

下記のとおり、同じ会場内の別の部屋となりますので、
既にお申込みの方も、これからお申込みをいただく方も
何卒ご注意くださいませ。

【変更内容】
　旧：食糧会館　2F　2A会議室
　新：食糧会館　1F　小ホール

残り2席です！とご案内させていただいた皆様には
ご迷惑をおかけしました。

今日現在、若干名様のお席をご用意できる状況です。
まだお申込みをされていないお客様は、是非早めのご連絡を
いただければと存じます。

　お申込みは→→→こちら
　※お申込み用FAX用紙(PDFファイル)へリンクしています。

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タグ：: #無料セミナー; #部下育成; #教育; #研修; #マネジメント

2007年10月02日19:46

【無料セミナー開催決定】多忙な現場リーダーの部下育成術～コーチング偏重の落とし穴～

カテゴリ: ユニゾンのPR; unison2

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本日お送りしましたユニゾンのメールマガジン“ユニゾンTOPICS”でも
お伝えしたとおり、無料セミナーの次回開催日程が決定いたしました。

【開催概要】
タイトル：多忙な現場リーダーの部下育成術
　　　　　　　　　～コーチング偏重の落とし穴～
日程：2007年11月9日(金)
時間：15:00～17:30

9月末の開催はさすがに期末で身動きが取れないというお客様に
ご迷惑をお掛けしてしまいましたので、早々に次回開催の決定と
相成りました。

今回もご出席いただきました皆様に、ユニゾンの新刊
『はじめての管理職 100問100答』をプレゼンとさせていただきます。

前回、ご案内には含めておりませんでしたが、実際の研修内容の1部分を
“研修体験”ということで、レクチャーさせていただきました。
次回もサプライズで追加企画があるかもしれませんので、お楽しみに！

皆様のお申込みを心よりお待ち申し上げております。

お申込みは→→　こちら　

タグ：: #無料セミナー; #管理職; #人材; #研修; #ユニゾン

2007年04月18日20:28

5月11日　無料セミナー開催決定！

カテゴリ: ユニゾンのPR; unison2

ご好評を頂いている｢部下が伸びる対話力｣パワーアップセミナーを
5月11日に開催いたします。
（前回無料セミナー修了後に、次回は4月！とご案内していたにも
　関わらず、遅くなってしまい申し訳ございません。）

悩める管理職の皆様、更にパワーアップしたいリーダーの方々、
管理職への研修企画に困っている人事／教育ご担当者様、
もちろんもっと業績を伸ばしたい経営者の皆様、
お役に立てる内容をご用意しております。

開催概要

日時：2007年5月11日(金) 15:00～17:30 (受付開始 14:30)
場所：食糧会館 1F 小ホール (千代田区麹町3-3-6)
講師：株式会社ユニゾン　代表取締役社長　堤幸政
対象：経営者・管理者・リーダー・人事／教育ご担当者他
料金：無料
※ご参加の場合は、お申込みをお願い申し上げます。　→こちら

有償コース｢MIP(ミップ)～統合対話力強化研修～｣のご紹介はもちろんですが、
お役に立てる情報が盛りだくさんですので、ご期待ください。

最近、このセミナーを開催する際の悩みは、お客様から、
｢無料なのに、話しすぎじゃないの？｣とのご指摘を
頂いてしまうことです。
そのぐらい内容の詰まったセミナーとなりますので、
どしどしご参加下さい。
もちろん、有償コースにご参加いただきますと
もっとお役に立つ内容をお話できます。

本ブログをご覧頂いている皆様とも、直接会場にて
お会いできることを心待ちにしております。

タグ：: #MIP; #管理職研修; #無料セミナー; #部下育成; #リーダーシップ

2006年10月27日23:59

「部下が伸びる対話力」パワーアップセミナー　開催レポート

カテゴリ: ユニゾンのPR; unison2

本日、『部下が伸びる対話力』パワーアップセミナー
～統合対話力を身につける“MIP研修”紹介セミナー～
を開催いたしました。

まずは、ご参加下さいましたお客様方々、
御礼申し上げます。
お忙しい中、誠にありがとうございました。

今回もお申し込み頂いたお客様については、
キャンセルもほぼ無く、頂いたアンケートを拝見しても、
ご好評の内に終了することができました。

ご聴講頂いたお客様からは早速、MIP公開研修への
ご参加お申し込みも頂戴しました。
一社様でのご相談も頂戴することができました。
重ねて御礼申し上げます。

2時間半という限られた時間ですので、充分に
お伝えしきれなかったことも多々あります。
今後、営業や実際の研修、このようなセミナー等を通じて
皆様のお役に立てるよう尽力してまいります。

同セミナーは、次回12月に開催いたします。
今回ご参加いただけなかったお客様は、是非ご参加
下さいますよう、お願い申し上げます。

タグ：: #無料セミナー; #マネジメント; #リーダーシップ; #マネージャー; #研修

2006年10月09日23:59

10月27日（金）に無料セミナーを開催します！

カテゴリ: 研修; unison1

先週の日経ビジネスをご覧になっただろうか。

特集記事は「人材沈没」。
内容は、日本企業の人材に関する問題と課題を考察するというもの。

その中に、伊藤忠商事、ヤクルト、ダイキン工業、三井物産の例を挙げて、
『濃密な対話が成長の「原点」』と題した記事があった。

記事に掲載されていた企業はいずれも、
対話を重視した上司と部下の関係再構築に乗り出しているそうだ。

前置きが長くなってしまった。
私たちの、「MIP（Managerial Integration Process）研修」は、
まさに、管理職やリーダーの対話力向上を目的とした研修である。

この研修では、
受講者に部下との対話を想定したロールプレイングを実施いただく。
最近、そのロープレの様子を拝見していて気づくのは、
多くの管理職に、自身の「想い」が欠如していることである。

この「想い」とは、業績や業務に対するものではない。
部下やメンバーに対する「想い」なのである。これなくして、
部下の話をいくら傾聴しても、“画竜点睛を欠く”である。

では、どうすれば良いのか？
是非、当社の「MIP研修」を実施いただきたいのだが、

「味見をしてから検討したい」というお客様のために、
「MIP研修」のご紹介を兼ねた無料公開セミナーを開催します。

詳細は弊社ホームページにて → Click！

タグ：: #日経ビジネス; #人材沈没; #対話; #MIP; #無料セミナー

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