先日(2/16)日経新聞の夕刊に、
漢字が苦手な若手ビジネスパーソンが目立っている、
という記事が掲載されていた。
危機感を持った企業などでは、若手社員に新聞記事の要約や日報を
手書きさせることで、彼らの漢字力や文章力を高めようとしている
ところも出てきているらしい。
漢字が苦手なのは若手ビジネスパーソンに限ったことではない、
というのが私たちのマネージャー研修においても散見される。
例えば…以下()内の漢字は書けるだろうか?
・職場に(きんちょうかん)が足りない
・リーダーとしての人間的な(みりょく)がある
・権限を(いじょう)する
・部下の話を(けいちょう)する
・方針を(さくてい)する
漢字が苦手な若手ビジネスパーソンが目立っている、
という記事が掲載されていた。
危機感を持った企業などでは、若手社員に新聞記事の要約や日報を
手書きさせることで、彼らの漢字力や文章力を高めようとしている
ところも出てきているらしい。
漢字が苦手なのは若手ビジネスパーソンに限ったことではない、
というのが私たちのマネージャー研修においても散見される。
例えば…以下()内の漢字は書けるだろうか?
・職場に(きんちょうかん)が足りない
・リーダーとしての人間的な(みりょく)がある
・権限を(いじょう)する
・部下の話を(けいちょう)する
・方針を(さくてい)する
上記は、私たちのマネージャー研修に参加されるマネージャー方が
よく考えないと書けない(あるいは全く書けない)漢字の一例である。
手書きの資料を作成する機会が滅多にない(職場も多いであろう)
現代のビジネスシーンを考えれば、「漢字くらい書けなくても別に
良いじゃないか」という向きもあるかもしれない。
それでも書けないよりは書けた方がよいだろう。
ところで、冒頭の記事には現代の小学校では漢字力強化への
取り組みが盛んに行われているとの話も併せて掲載されていた。
彼らが社会に出てきた時に、
せめて「ウチの上司は漢字もろくに知らない…」
などと侮られぬようにはしたいものである。
よく考えないと書けない(あるいは全く書けない)漢字の一例である。
手書きの資料を作成する機会が滅多にない(職場も多いであろう)
現代のビジネスシーンを考えれば、「漢字くらい書けなくても別に
良いじゃないか」という向きもあるかもしれない。
それでも書けないよりは書けた方がよいだろう。
ところで、冒頭の記事には現代の小学校では漢字力強化への
取り組みが盛んに行われているとの話も併せて掲載されていた。
彼らが社会に出てきた時に、
せめて「ウチの上司は漢字もろくに知らない…」
などと侮られぬようにはしたいものである。
チャレンジしてみました。
一通り、一応は書けました。
でも、自信を持って
「自分は漢字については大丈夫!!」
とはなかなか言えないですね。
すぐに携帯で確認しちゃいましたから・・・
もう2月も終わりですが、
今年もこちら(ブログ)でも宜しくお願いします。